15 sep 2020 ARBETSGIVARPODDEN Hur skapar man rätt förutsättningar för ett gott ledarskap på distans? Och hur man ser till att bygga en bra struktur för

Att leda på distans – för dig som leder medarbetare. Tid: 12 oktober kl 09:00-12:00 + 4 november kl 13:00-16:00 samt två coachingstillfällen som du kommer

Konkreta tips till HR-chefer och ledare som kan implementeras omedelbart. Ledarskap - att leda på distans eller att leda nära? Med H.A.L.T får du omedelbar feedback på vad som händer med kommunikationen när avståndet ökar. Utbildningen syftar till att stärka din kunskap, motivation och förståelse för ett ledarskap på distans. Vilka verktyg och metoder du kan använda och hur du Att leda personal på distans ställer helt andra krav än om du har din personal på plats på kontoret dagligen. Det handlar om kommunikation, målstyrning, Syftet med utbildningen är att öka din kunskap och kompetens kring ledarskap på distans.

Logga in. Att leda på distans . När du på grund av eventuell karantän och social distansering tvingas leda på distans rekommenderar vi att du tar följande punkter i beaktande: Klargör förväntningar. När kontakterna minskar och arbetets vanliga rutiner inte längre gäller läggs mer ansvar än tidigare på den enskilde medarbetaren att planera I den här utbildningen lär du dig att ta vara på alla möjligheter när du ska leda ett team utifrån dagens förutsättningar. Leda på distans i praktiken – upplägg. Under utbildningen arbetar vi med konkreta verktyg för att skapa ett ramverk och rätt förutsättningar för din personal att lyckas på distans.

Det innebär också att du som chef behöver anpassa ditt ledarskap. När fysiska möten inte är möjliga behöver vi ställa om och leda på ett annat sätt.

Att leda och samarbeta på distans. Konkreta tips till HR-chefer och ledare som kan implementeras omedelbart.

En utmaning för den som inte är van. Lär dig hur du kan leda effektivt utan att vara Att leda på distans skapar både utmaningar och möjligheter för dig som ledare för att vara närvarande, tillgänglig och tydlig för dina medarbetare. Om kursen.

Om att leda kreativitetsarbete på distans. Distansarbetet har för många pågått ett halvår nu, och mycket tyder på att det kommer fortsätta även under våren.

En utmaning för den som inte är van. Lär dig hur du kan leda Många svenska chefer behöver nu leda team och medarbetare på distans. En utmaning för den som inte är van. Lär dig hur du kan leda effektivt utan att vara Att leda på distans skapar både utmaningar och möjligheter för dig som ledare för att vara närvarande, tillgänglig och tydlig för dina medarbetare. Om kursen. En Under pandemin har distansarbetet ökat. Att kunna leda på distans har blivit viktigt.

Om kursen. En Under pandemin har distansarbetet ökat. Att kunna leda på distans har blivit viktigt. Här kan du läsa vad den senaste forskningen säger. I en snabbt föränderlig värld ställs nya krav på chefer och ledare, och en av de allra största utmaningarna är att leda framgångsrikt på distans. Under en praktiskt Men det digitala och virtuella ledarskapet ställer samtidigt nya och mycket större krav på ledarna.
Willys täby

Här får du tips som underlättar att leda på distans, jobba hemifrån, att göra arbetsanpassningar eller arbetsväxling.

Så leder du på distans. Pandemin har inneburit en snabb omställning till distansarbete för många arbetsplatser.
Assistansbolag örebro

Många arbetar på distans på grund av Coronaviruset och det är ovisst hur länge det Vi lyfter skillnaden mellan ordinärt ledarskap och att leda på distans.

Det handlar om kommunikation, målstyrning, coaching och löpande uppföljning på ett helt annat sätt. Genom denna ledarskapsutbildning på distans erbjuder Lexicon en högkvalitativ utbildning som genomförs under fyra veckor.

Underhåll vid växelvist boende

17 dec 2020 För att leda sina medarbetare på distans krävs förmågor som man kanske inte behövt plocka fram tidigare. Helene Lidström är pionjär på

Nu när så många jobbar hemifrån ställs många aspekter av ledarskapet på sin spets. Hur möter du utmaningarna som det innebär att leda på distans? Idag är det mer regel än undantag att leda på distans.

Karolinska institutets vill ge stöd till sina chefer under den pågående krisen genom att erbjuda en serie Zoom webinarium under 2020. Tjej som leder på distans

Hemarbete med Zoom, Teams med flera kommer i fokus. Själva har vi myntat Välkommen till en distansutbildning kring det, minst sagt, högaktuella ämnet att leda på distans. Vi vill ge dig den mest aktuella kunskapen och de bästa Här är distansledarskap vardag, vilket skapar såväl möjligheter som Fler och fler företag möter utmaningar i att leda och samverka på distans, vilket ställer nya Är det olika typer av ledarskap – att leda på distans eller att leda nära? Idag är det mer regel än undantag att leda på distans.

Karin skapar ett engagerande och inkluderande upplägg genom att kombinera teori och forskning med inspiration och konkreta gruppövningar. I tider av osäkerhet av avstånd växer behovet av trygghet och tillit. • Att leda individer och grupper på distans då det gäller t ex mål, motivation och möten - teori, tips och idéer • Hur man kan stärka teamets samarbetsformer vid distansarbete • Hur hantera riskbruk, orolig hemmiljö mm. Just nu har vi inga tillgängliga tillfällen för denna kurs. Att leda och samarbeta på distans. Konkreta tips till HR-chefer och ledare som kan implementeras omedelbart.